Lebih dari dua pertiga pemimpin bisnis percaya AI sangat penting untuk beroperasi dan menjadi kompetitif di pasar global, tetapi 97% menyatakan keprihatinan terkait dengan rencana AI mereka
BOSTON, 7 Mei 2024 /PRNewswire/ — G-P (Globaliation Partners), pemimpin yang diakui di pasar ketenagakerjaan global dan pembawa standar untuk kepatuhan industri, hari ini merilis laporan penelitian terbuka yang memberikan pandangan komprehensif tentang bagaimana dan di mana AI akan memiliki dampak terbesar pada pertumbuhan bisnis dan lapangan kerja global: AI at Work: Unlocking Global Opportunities.
Laporan tersebut menemukan bahwa para pemimpin bisnis di seluruh dunia merasakan tekanan untuk mengadopsi AI, dengan 81% melaporkan organisasi mereka memiliki program AI yang mapan dan 84% berencana untuk berinvestasi lebih banyak dalam teknologi tahun ini. Namun, tanpa orang, proses, dan teknologi yang tepat, organisasi seringkali tidak siap untuk adopsi AI yang sukses.
“AI mendefinisikan ulang batas-batas dari apa yang mungkin dalam bisnis global,” kata Nat Natarajan, chief product and strategy officer, GP. “Tapi kami baru saja menggores permukaan AI dan potensinya sebagian besar masih belum terwujud. AI berkembang pada tingkat eksponensial, perencanaan strategis, investasi, dan pembelajaran berkelanjutan akan diperlukan untuk bisnis yang ingin memanfaatkan teknologi untuk berkembang di panggung global. “
Temuan utama dari laporan AI at Work GP meliputi:
- Mendunia. Eksekutif di seluruh dunia memikirkan cara AI dapat membantu mereka memperluas ke pasar baru dan membangun tim baru. 96% eksekutif percaya bahwa perusahaan yang menggunakan AI untuk mendukung pekerjaan asinkron di seluruh negara atau waktu akan segera melebihi yang tidak.
- Meningkatkan investasi. Organisasi di seluruh dunia berinvestasi lebih banyak dalam AI daripada orang-orang mereka. Hampir 60% eksekutif mengatakan mereka menempatkan lebih banyak dolar untuk menerapkan dan / atau mengembangkan teknologi dan alat AI daripada mempekerjakan dan mempertahankan karyawan.
- Memanfaatkan bakat. Mendapatkan AI dengan benar membutuhkan memanggil para ahli. 98% eksekutif memprediksi organisasi mereka perlu menciptakan peran baru untuk menerapkan dan memantau AI dengan sukses.
- Mengurangi risiko. Execs kehilangan tidur karena khawatir tentang penggunaan AI yang salah. Dua pertiga melaporkan bahwa perhatian utama mereka adalah konsekuensi finansial dari penggunaan AI secara tidak benar – yang mengejutkan, kehilangan data sensitif dan eksklusif adalah yang terakhir dalam daftar.
“AI memiliki banyak potensi untuk mendorong dampak nilai, tetapi hanya jika dilakukan dalam kemitraan dengan tenaga kerja yang siap menghadapi masa depan,” kata achary Chertok, manajer riset untuk pengalaman karyawan di IDC. “AI mengubah narasi untuk kasus penggunaan digital menjadi fokus pada pemberdayaan tenaga kerja. Membangun formula kemenangan dengan AI membutuhkan organisasi untuk berinvestasi dalam melatih tenaga kerja tentang cara berkolaborasi dengan alat berbasis AI sama seperti mengharuskan mereka untuk berinvestasi dalam alat itu sendiri. “
Unduh laporan AI at Work GP untuk mempelajari lebih lanjut tentang keadaan AI di tempat kerja dan bagaimana memanfaatkannya untuk menavigasi kompleksitas lanskap bisnis global.
metodologi
Untuk lebih memahami bagaimana para pemimpin menavigasi peran AI dalam kompleksitas lanskap bisnis global, GP bermitra dengan perusahaan riset pihak ketiga untuk mensurvei lebih dari 1.500 eksekutif bisnis dari seluruh dunia. Melihat faktor-faktor seperti implementasi dan adopsi, risiko dan kepatuhan, keunggulan kompetitif dan banyak lagi, temuan ini memberi para pemimpin bisnis pengetahuan praktis dalam hal memahami bagaimana AI dapat mendorong pertumbuhan dan inovasi dan pada akhirnya membentuk kembali masa depan pekerjaan.
Tentang G-P
G-P adalah pemimpin industri ketenagakerjaan global yang diakui dan telah memberikan produk kepatuhan dan tenaga kerja global kelas dunia yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perusahaan yang berkembang sejak 2012. Platform pertumbuhan global G-P didorong oleh G-P Meridian™ Suite dari produk ketenagakerjaan global berbasis SaaS. G-P membantu ribuan pelanggan membangun dan mengelola tim dengan cepat dan patuh di 180+ negara tanpa menavigasi masalah hukum, pajak, atau SDM.
G-P: Global Dimungkinkan™
Untuk mempelajari lebih lanjut, silakan kunjungi: g-p.com atau terhubung dengan kami melalui Twitter, LinkedIn, Facebook, atau lihat Blog kami.